Kündigung durchbringen oder anfechten
Finanzielle Verluste vermeiden
Privatpersonen und Unternehmen
Arbeitsrechtliche Konflikte sind oft belastend und erfordern nicht nur rechtliches Fachwissen, sondern auch ein schnelles und strategisches Vorgehen.
Ob es um Kündigungen, Abmahnungen, Vergütungsstreitigkeiten oder andere arbeitsrechtliche Themen geht – die Kübler Fachanwaltskanzlei steht Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.
Unsere Kanzlei ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und unterstützt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen relevanten Fragen.
Mit unserer Erfahrung und unserem tiefen Verständnis der Rechtslage entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Unser Ziel ist es, Konflikte effizient zu lösen und Ihre Rechte konsequent durchzusetzen – außergerichtlich wie gerichtlich. Nachfolgend unsere Leistungen im Arbeitsrecht für Sie.
Unser Ziel ist es, Konflikte effizient zu lösen und Ihre Rechte konsequent durchzusetzen – außergerichtlich wie gerichtlich. Nachfolgend unsere Leistungen im Arbeitsrecht für Sie.
[ Kündigung & Kündigungsschutzklagen ]
Ihr Schutz vor ungerechtfertigtem Verlust des Arbeitsplatzes
Eine Kündigung trifft Arbeitnehmer oft unerwartet und wirft viele rechtliche Fragen auf. Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen zu lassen. Für Arbeitgeber ist es hingegen entscheidend, alle formalen und gesetzlichen Anforderungen einzuhalten, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Für Arbeitnehmer:
- Prüfung der Kündigung:
Wir prüfen, ob die Kündigung form- und fristgerecht ausgesprochen wurde und ob ein wirksamer Kündigungsgrund vorliegt. Insbesondere bei fristlosen Kündigungen ist eine detaillierte Prüfung unerlässlich. - Kündigungsschutzklage:
Wir vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht, um die Unwirksamkeit der Kündigung feststellen zu lassen und Ihre Wiedereinstellung oder eine angemessene Abfindung zu erreichen. - Verhandlung von Abfindungen:
Oft ist eine einvernehmliche Lösung im Interesse beider Seiten. Wir verhandeln für Sie, um die maximale Abfindungssumme zu erzielen.
Für Arbeitgeber:
- Rechtssichere Vorbereitung von Kündigungen:
Wir beraten Sie umfassend, damit Ihre Kündigungen alle rechtlichen Vorgaben erfüllen und mögliche Klagen vermieden werden. - Vertretung vor Gericht:
Wir vertreten Ihre Interessen bei Kündigungsschutzklagen und unterstützen Sie bei Verhandlungen mit dem Arbeitnehmer, um eine wirtschaftliche und rechtlich tragfähige Lösung zu erreichen.
Ihr Vorteil
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – wir bieten Ihnen eine klare rechtliche Orientierung und setzen Ihre Interessen konsequent durch.[ Abmahnungen ]
Effektives Handeln bei Konflikten am Arbeitsplatz
Abmahnungen spielen eine zentrale Rolle im Arbeitsrecht. Für Arbeitnehmer können sie ein erster Schritt hin zur Kündigung sein. Für Arbeitgeber sind sie ein wichtiges Instrument, um Fehlverhalten zu dokumentieren und auf rechtssicherer Basis zu handeln.
Für Arbeitnehmer:
- Prüfung und Abwehr von Abmahnungen:
Wir prüfen, ob die Abmahnung den rechtlichen Anforderungen entspricht und setzen uns dafür ein, dass unrechtmäßige Abmahnungen aus Ihrer Personalakte entfernt werden. - Beratung bei wiederholten Abmahnungen:
Sollten mehrere Abmahnungen vorliegen, entwickeln wir eine Strategie, um Ihren Arbeitsplatz zu sichern oder Ihre Ansprüche geltend zu machen.
Für Arbeitgeber:
- Rechtssichere Formulierung von Abmahnungen:
Wir helfen Ihnen, Abmahnungen korrekt zu formulieren, damit sie im Streitfall vor Gericht Bestand haben. - Beratung bei Eskalation:
Sollten Abmahnungen nicht zum gewünschten Erfolg führen, beraten wir Sie zu den nächsten rechtlichen Schritten, wie der Kündigung.
Ihr Vorteil
Wir sorgen dafür, dass Abmahnungen rechtlich einwandfrei sind – und dass Ihre Rechte dabei gewahrt bleiben.[ Vergütungsstreitigkeiten ]
Ihr Recht auf eine faire Entlohnung
Das Thema Vergütung ist oft Grund für Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ob es um ausstehende Lohnzahlungen, Überstunden oder unklare Vergütungsvereinbarungen geht – wir stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite.
Für Arbeitnehmer:
- Durchsetzung ausstehender Gehaltszahlungen:
Wir helfen Ihnen, offene Gehälter, Überstundenvergütungen oder Bonuszahlungen einzufordern – schnell und effektiv. - Prüfung von Gehaltsabrechnungen:
Wir analysieren Ihre Abrechnungen und klären Unstimmigkeiten, um unrechtmäßige Abzüge oder Kürzungen zu verhindern.
Für Arbeitgeber:
- Gestaltung rechtssicherer Vergütungsvereinbarungen:
Wir beraten Sie bei der Ausarbeitung von Verträgen, um Streitigkeiten von Anfang an zu vermeiden. - Abwehr unberechtigter Forderungen:
Sollten Arbeitnehmer überzogene oder unberechtigte Ansprüche stellen, vertreten wir Ihre Interessen konsequent.
Ihr Vorteil
Wir setzen uns für eine faire und rechtssichere Klärung von Vergütungsfragen ein – damit beide Seiten eine zufriedenstellende Lösung finden.[ Arbeitsrecht ]
Nebengebiete
Arbeitsvertragsrecht
mehr
Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um rechtliche Sicherheit für beide Seiten zu gewährleisten.
Betriebsverfassungsrecht
mehr
Beratung und Vertretung bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten.
Sozialrechtliche Aspekte
mehr
Unterstützung bei Themen wie Schwerbehindertenschutz, Elternzeit oder sozialrechtlichen Auswirkungen von Kündigungen.
[ Rechtsanwälte Kübler Fachanwaltskanzlei ]
Warum wir die richtige Wahl sind?
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Haben Sie Fragen zu einer Kündigung, Abmahnung oder Vergütungsstreitigkeit? Die Kübler Fachanwaltskanzlei ist Ihr kompetenter Partner im Arbeitsrecht.