Ihr zuverlässiger Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kündigung erfolgreich durchsetzen oder anfechten mit spezialisiertem Anwalt Arbeitsrecht
Für Privatpersonen & Unternehmen
Sie möchten Ihre Kündigung anfechten?
Als Arbeitgeber möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Interessen effektiv gewahrt werden?
Wir kümmern uns für Sie um alle juristischen Feinheiten und Abläufe.
Als langjähriger Fachanwalt für Arbeitsrecht mit hoch spezialisierten Kenntnissen weiß ich genau, worauf es ankommt, sodass unsere Fachanwaltskanzlei Sie zuversichtlich unterstützen und vertreten kann, damit wir für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielen können.
Ihr unverbindlicher Erstkontakt:
Buero@kanzlei-kuebler.biz
+49 7322 - 9074737
Aktuelle Themen
Informieren Sie sich hier zu den einzelnen Themenbereichen, um mehr zu unseren Leistungen zu erfahren.
Sehr kompetente und gute Beratung. Die Rückmeldung auf meine Anfrage war schnell und zufriedenstellend. Eine Kanzlei, die ich jederzeit mit gutem Gewissen weiterempfehlen werde.
Stefanie O.
Zufriedene Mandantin
Absolute Professionalität mit starken juristischen Kenntnissen. Prompte Reaktion und klare Kommunikation.
Topher H.
Zufriedener Mandant
Erstklassige Erfolgsaussichten
Als Arbeitnehmer mit unserer Fachanwaltskanzlei gegen die Kündigung durchsetzen
Kündigung erfolgreich anfechten
Wenn Sie eine Kündigung erhalten, ist noch nicht alles verloren. Durch die hohen formellen Anforderungen an eine Kündigung und Ihrem umfassenden Kündigungsschutz bieten sich Ihnen Möglichkeiten, sich mit anwaltlicher Unterstützung sicher gegen die Kündigung zu wehren, damit Sie Sicherheit für Ihre Zukunft und Finanzen erhalten.
Stress & Sorgen sicher senken
Als Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht kennen wir uns bestens mit Kündigungen aus und können Sie daher mit unserer spezialisierten Fachexpertise zuverlässig beraten und bestmögliche Ergebnisse erzielen, damit Ihr Stress reduziert wird und Sie Ihre Sorgen an uns abgeben können.
Arbeitsplatz oder Abfindung erhalten
Durch Formfehler oder betriebsbedingte Kündigungen können wir als erstklassige Rechtsanwälte auf dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht Ihre Arbeitsstelle durch Ungültigkeit erhalten oder eine vorteilhafte Abfindung aushandeln, wodurch Sie finanzielle abgesichert sind und sich Ihre Lage etwas entspannen kann.
Gefahren bei der Kündigung
Probleme, die durch eine Kündigung auf Sie als Arbeitnehmer zukommen können
1.
Finanzielle Verluste
Wird Ihr Arbeitsvertrag gekündigt, fällt Ihr Arbeitsplatz und somit auch Ihre Einkommensquelle weg, was für finanzielle Einbußen führt und somit auch Unsicherheiten und Schwierigkeiten in Zukunft auf Sie zukommen können.
2.
Arbeitslosigkeit
Sehen Sie sich durch die Entlassung mit der Arbeitslosigkeit konfrontiert, müssen Sie sich fristgerecht arbeitslos melden und einen neuen Arbeitsplatz suchen. Währenddessen fallen Vorteile wie Krankenversicherung, Rentenpläne und andere Leistungen weg. Wenn zudem keine vorteilhaften Verhandlungen geführt werden, kann Ihnen ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt werden, das die zukünftige Jobsuche erschwert.
3.
Soziale Auswirkungen
Mit Erhalt der Kündigung fällt oftmals auch der Kontakt zu den anderen Arbeitnehmern und dortigen Freunden weg, da das Zugehörigkeitsgefühl verloren geht und der tägliche Austausch nicht mehr möglich ist. Zudem hat eine Kündigung auch erheblichen Einfluss auf Ihr privates Leben und Ihre Familie, was zu Schwierigkeiten führt.
4.
Psychische Belastung
Die Sorgen um die finanzielle und berufliche Zukunft, sowie das Sozial- und Privatleben führen zu enormen Druck und Stress, der sich in psychischen und manchmal auch in physischen Symptomen äußert und eine zusätzliche Belastung bedeuten.
Beste Beratung beauftragen
Ihr spezialisierter Anwalt Arbeitsrecht:
Andreas Kübler
Gründer der Fachanwaltskanzlei & Fachanwalt für Arbeitsrecht
"Etwa 12 % aller Kündigungen werden zu Unrecht ausgesprochen oder beinhalten formale Fehler, wodurch sie ungültig wäre. Betriebsbedingte Kündigungen machen etwa 68 % aus, in denen eine Abfindung verhandelt werden könnte. Setzen Sie auf uns als fähige Spezialisten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen."
Mit fähigem Rechtsanwalt erfolgreich eine Kündigung abwehren
Erstklassiger Einsatz
Wir sind für Sie schnell erreichbar und kommen auch zu Ihnen für weitere Beratung und Betreuung. Wenn Sie wünschen, läuft die Kommunikation auch flexibel digital ab. Wir stehen Ihnen umgehend zur Verfügung, gerade wenn wir innerhalb von drei Wochen aktiv werden müssen, um den Ablauf der Frist zu vermeiden.
Versierte Verhandlungen
Durch jahrelange Erfahrung und stetiger Weiterbildung besitzt Andreas Kübler versierte Kompetenz auf dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechts und kennt daher individuelle Lösungswege, um sorgfältig gegen die Kündigung vorzugehen.
Wirkungsvolles Wissen
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit stetiger Weiterbildung ist Andreas Kübler versierter Experte für Kündigungen und weiß daher genau, worauf es ankommt und welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben, damit bestmögliche Ergebnisse für Sie erzielt werden.
Durch versierte Fachanwälte Kündigungsschutzklage durchsetzen
So können Sie mit uns gegen die Kündigung vorgehen
Wen betrifft der Kündigungsschutz?
Der Kündigungsschutz soll Arbeitnehmer vor einer ungerechtfertigten Entlassung und der Willkür ihres Arbeitgebers bewahren und besagt, dass der Arbeitgeber nur aus gesetzlich zugelassenen Gründen eine Kündigung aussprechen darf.
Voraussetzung dafür, dass der Kündigungsschutz für Sie greift, sind:
Ihre Erfolgsaussichten mit einer Kündigungsschutzklage
Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand und gehen Sie gegen die Kündigung vor. Mit der Unterstützung von einem kompetenten Anwalt können Sie Ihre Chancen prüfen lassen und eine wirkungsvolle Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen.
Beachten Sie dabei unbedingt die Frist, innerhalb von drei Wochen aktiv zu werden und Ihren Anspruch deutlich zu machen. Mit einem Rechtsbeistand erhöhen sich Ihre Erfolgschancen durch eine juristisch einwandfreie Kündigungsschutzklage. Unsere angestrebten Ziele vom Kündigungsschutzverfahren sind:
Lohnen sich die Kosten für Sie?
Besitzen Sie keine Rechtsschutzversicherung, die je nach Vertrag anfallende Zahlungen übernehmen kann, lohnen sich die Kosten für einen Anwalt auch für Selbstzahler. Das Honorar ist in der Regel von der Abfindung abgedeckt oder Ihre finanzielle Sicherheit durch Erhalt des Jobs gewährleistet, sodass Sie mit Gewinn rechnen können.
Eine Weiterführung der Arbeitsstelle hängt davon ab:
Die Summe der Abfindung hängt von diesen Faktoren ab:
Nehmen Sie Kontakt auf
Gemeinsam ans Ziel
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch. Wir freuen uns auf Ihre unverbindliche Anfrage.
Eine Fachanwaltskanzlei, wie man sie sich wünscht: kompetent, freundlich und stets am Kunden orientiert. Wo findet man sowas noch? In der Region sicherlich DIE Anlaufstelle für alle rechtlichen Fragen. Weiter so!
Christoph K.
Zufriedener Mandant
Arbeitsverhältnis erfolgreich beenden, mit Anwalt - Kündigung
Als Arbeitgeber mit uns Ihre Kündigung durchsetzen
Kündigung sicher durchsetzen
Als erstklassige Fachanwaltskanzlei auf höchstem Niveau sorgen wir erfolgreich dafür, dass Ihre individuelle Kündigung allen Anforderungen und Voraussetzungen gerecht wird, alle Fristen einhält und Rechte berücksichtigt, sodass die Kündigung wirkungsvoll ist und einem Widerspruch, wie beispielsweise eine Kündigungsschutzklage, standhält.
Juristische Organisation abgeben
Überlassen Sie es unseren fähigen Händen und der Expertise von einem versierten Anwalt, eine durchsetzungsstarke Kündigung erfolgreich aufzusetzen, damit Sie sich nicht damit unnötig lange beschäftigen müssen, Zeit für andere Belange haben und Sie sicher sein können, dass der Ablauf ordnungsgemäß ist.
Rechtssichere Betreuung
Gewinnen Sie mit uns Ruhe und die Sicherheit, dass Sie durch unsere hervorragenden Rechtsanwälte juristisch bestmöglich beraten und vertreten sind. Auch wenn Ihr Arbeitnehmer die Kündigung vor Gericht bringt, verteidigen wir Sie höchst kompetent und ergebnisorientiert, damit Sie sich keinen Stress machen müssen.
Fatale Folgen durch Formfehler
Probleme, die sich für Sie als Arbeitgeber durch eine mangelhafte Kündigung ergeben
1.
Rechtliche Konsequenzen
Ist Ihre Kündigung unzureichend durch formale Fehler, kann Ihr Arbeitnehmer rechtliche Schritte gegen Sie einleiten und eine Klage wegen ungerechtfertigter Kündigung oder Verletzung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen einreichen. Solche Kündigungsschutzverfahren können sich hinziehen und äußerst belastend und nervend für Arbeitgeber sein.
2.
Finanzielle Verluste
Müssen Sie sich gegen eine Kündigungsschutzklage wehren und verlieren Sie sogar vor Gericht, müssen Sie mit erheblichen Kosten rechnen und Ihrem gekündigten Arbeitnehmer eine Abfindung zahlen oder die Zahlung des Lohns durch Fortführung des Arbeitsverhältnisses mit einbinden.
3.
Image-Schäden
Eine mangelhafte Kündigung kann enormen Schaden an Ihrem Ruf und dem von Ihrem Unternehmen anrichten, da besonders bei öffentlicher Bekanntgabe mit negativen Auswirkungen auf das Ansehen zu rechnen ist. Es kann sich auch auf die Kundenbeziehung und das Vertrauen der Geschäftspartner negativ auswirken und Ihr Unternehmen beeinträchtigen.
4.
Verschlechtertes Arbeitsklima
Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch eine unzureichende Kündigung können sich erheblich auf das Arbeitsklima auswirken und potenzielle Bewerber abschrecken, wenn das öffentlich bekannt wird. Unzufriedenheit und Frust können sich unter den anderen Mitarbeitern breit machen, was die Motivation und Bindung zur Arbeit gefährdet und die Produktivität und damit auch das Wachstum hemmen.
Bestmögliche Betreuung beantragen
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht: Andreas Kübler
Gründer der Fachanwaltskanzlei & Fachanwalt für Arbeitsrecht
"Vermeiden Sie drastische Konsequenzen durch eine mangelhafte Kündigung, indem Sie uns als Profis hinzuziehen, die Sie mit Höchstleistung bestens beraten. "
Mit kompetentem Fachanwalt für Arbeitsrecht Kündigung sicher durchbringen
Wirkungsvolles Wissen
Als führender Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt sich Andreas Kübler hervorragend mit Kündigungen aus und kann durch seine hochkompetenten Fähigkeiten eine rechtssichere Kündigung erfolgreich aufstellen oder je nach individueller Situation einen Aufhebungsvertrag aufsetzen, wenn dies zielführender ist.
Versierte Verhandlungsstärke
Durch jahrelange Erfahrung und seinem Höchstleistungsanspruch als Ihr Anwalt unterstützt Andreas Kübler seine Mandanten bei ihren Anliegen, um bestmögliche Ergebnisse zu Ihrem Vorteil und in Ihrem Interesse wirkungsvoll durchzusetzen.
Erstklassiger Einsatz
Überlassen Sie es unseren hochkompetenten Händen, Ihre Kündigung unter Beachtung der individuell greifenden Kündigungsfrist und Angabe eines anerkannten Kündigungsgrundes juristisch sicher aufzusetzen, oder einen vorteilhaften Aufhebungsvertrag auszuhandeln.
Was Sie wissen sollten
Diese Kündigungsformen können für Sie in Betracht kommen
Möchten Sie einem Mitarbeiter kündigen, unterliegt die Entlassung strengen Auflagen, die berücksichtigt und eingehalten werden müssen. So muss die jeweilige Kündigungsfrist eingehalten und immer ein konkreter Grund genannt werden, der anerkannt werden muss. Das Kündigungsschutzgesetz schreibt dabei vor, wann eine Kündigung verboten ist.
Lassen Sie sich zu Ihren individuell nach Einzelfall greifenden Fristen und Gründen von einem versierten Anwalt für Arbeitsrecht beraten.
Betriebsbedingte Kündigung
Bei dieser Variante entfällt der Aufgabenbereich der Arbeitnehmer auf Dauer, wie wenn beispielsweise ein Betrieb schließt und der Arbeitgeber die Belegschaft entlassen muss.
Personenbedingte Kündigung
Es kann den Personen gekündigt werden, die aufgrund fehlender Eigenschaften und Fähigkeiten ihren Aufgabenbereich nicht mehr ausüben können. Der Betrieb sollte aber vorher eine Versetzung statt einer Kündigung in Betracht ziehen.
Verhaltensbedingte Kündigung
In diesem Fall spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, wenn es zu fehlerhaften Verhalten kommt, wie beispielsweise Beleidigungen, Verweigerung oder stete Unpünktlichkeit. Meistens wird der Arbeitgeber vorher eine Abmahnung aussprechen.
Fristlose Kündigung
Bei kriminellen Handlungen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber fristlos eine außerordentliche Kündigung aussprechen.
Vorteilhaftes Vorgehen
Jetzt Entlassung rechtlich sichern
Sichern Sie sich jetzt Vorteile für Ihre Entlassung und holen sich kompetente Beratung für reibungslose Abläufe. Handeln Sie umgehend, um Fehler und fatale Folgen zu vermeiden.
Ablauf unserer Zusammenarbeit
SO können wir Sie als zuverlässige Anwälte unterstützen